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Técnico de Comportamiento Registrado RBT Evansville, IN, Evansville

Apertura Futura: Técnico de Comportamiento Registrado RBT

Tiempo completo • Evansville, IN, Evansville
Responsive recruiter
Replies within 24 hours
Beneficios:
  • 401(k)
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado

Mysa Autism Center está buscando un Técnico de Comportamiento Registrado (RBT) capacitado y seguro para apoyar a los clientes con un historial de comportamientos altos y / o agresivos. El candidato ideal tiene experiencia trabajando con adolescentes con necesidades de alta intensidad y demuestra la capacidad de mantener la seguridad, los límites terapéuticos y las estrategias consistentes de manejo del comportamiento.

Resumen del trabajo: 

El Técnico de Comportamiento Registrado aplicará principios de comportamiento basados empíricamente a todos los clientes. El RBT funciona como una parte integral del equipo de tratamiento y se asegura de que toda la documentación necesaria se complete con prontitud para beneficiar a los clientes con los que trabaja el Técnico de Comportamiento. Esta es una posición por hora.

Responsabilidades clave: 

Intervención conductual: 
Proporcionar terapia ABA personalizada a los clientes en función de planes de tratamiento individualizados creados por un BCBA.
Implementar estrategias para reducir los comportamientos desafiantes y enseñar habilidades de comunicación, sociales y de la vida diaria.
Use el refuerzo positivo para fomentar los comportamientos deseados y hacer un seguimiento del progreso.
Recopilación de datos y presentación de informes: 
Recopile y registre con precisión datos sobre los comportamientos de los clientes y la adquisición de habilidades durante cada sesión.
Comunique el progreso del cliente, los contratiempos y cualquier inquietud al BCBA supervisor.
Ayudar a actualizar los objetivos y estrategias de tratamiento según sea necesario, en función de los datos y el progreso del cliente.
Colaboración: 
Trabajar en colaboración con los padres, los cuidadores y el equipo clínico para garantizar la coherencia en la implementación de la terapia.
Participar en reuniones periódicas de capacitación y supervisión para mejorar la calidad del servicio y adherirse a las mejores prácticas.
Atención al cliente: 
Fomentar un entorno de aprendizaje de apoyo y atractivo para cada cliente, promoviendo la independencia y las habilidades funcionales.
Proporcionar retroalimentación y entrenamiento a las familias sobre técnicas para apoyar el progreso del cliente en el hogar.
Normas éticas: 
Debe ser capaz de permanecer activamente comprometido con los clientes durante largos períodos de tiempo (hasta 6-8 horas al día con descansos).
Experiencia preferida: 

  • Trabajar con adolescentes o niños mayores en salud conductual o educación especial.
  • Manejar conductas de agresión o crisis utilizando protocolos de seguridad.
  • Mantener la estructura terapéutica y la compenetración bajo la supervisión de un BCBA.
Calificaciones/Requisitos educativos: 

  • Diploma de escuela secundaria, preferiblemente algo de universidad.
  • Técnico de Comportamiento Registrado, o capacidad para ser certificado por la junta dentro de los tres meses posteriores a la contratación.
  • Se prefiere experiencia en Análisis de Comportamiento Aplicado, Medicaid, Exención y Seguro Privado.
  • Capacidad para comunicarse eficazmente, por escrito y verbalmente, con personas de todos los niveles de la organización.
  • Sólida experiencia en liderazgo con grandes habilidades interpersonales y sociales.
  • Habilidades y destrezas técnicas, analíticas, y organizativas fuertes.
  • Capacidad demostrada de desarrollar programas que encajan estratégicamente con las metas de la empresa.
 

Requerimientos físicos y emocionales: 

Esta posición requiere una fuerte resistencia física, regulación emocional y la capacidad de implementar apoyos de comportamiento proactivos y reactivos.
 
Beneficios y ventajas:
* 10 días de PTO por año
* Seguro de salud para empleados 100% pagado por la empresa
* Seguro dental y de la vista
* Salario por hora altamente competitivo
* Oportunidades de formación y desarrollo
* Pago semanal
Compensación: $21.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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